劳动仲裁程序咨询
劳动仲裁
后，如果被迫离职，除补偿外，社保还会补缴
仲裁
2022-06-10 16:42:33
律师解答共有3条
单位未购社保，员工可以以此为由提出解除劳动
合同
并要求经济补偿，但有两种情况是不支持的：
1、之前以其他理由提出了辞职，后又以未购社保为由不支持；
2、员工入职时写过声明自己自愿不购买社保，后又以未购社保为由不支持
用人单位未按规定为员工缴纳社保的，解除劳动合同是可以要求补偿。根据《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费
征收
机构责令其限期缴纳或者补足
公司未交社保签劳动合同了吗？您是什么时候离职的
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