劳动仲裁程序咨询
公司提前30天解雇员工是否需要赔偿？
2022-06-11 13:38:50
律师解答共有3条
员工未提前30天通知解除劳动
合同
一般不需要赔偿，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向
劳动监察
部门投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前一个月通知辞退员工需要赔偿吗
劳动合同纠纷
5150
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司无故辞退员工的赔偿
01:13
2345
哺乳期员工可以辞退吗，辞退的补偿是多少
哺乳期工资
公司解雇员工，需要赔偿多少钱
劳动合同纠纷
399
李嘉轩律师
广东经国律师事务所
合同终止需要提前30天通知吗
01:11
2345
公司辞退员工要提前通知吗
辞退知识
3590
您好，请问如果公司提前一个月辞退员工，需要赔偿吗？
最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
你好被单位辞退，提前25天通知，是补偿n还是n1呢？
被辞退的补偿： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
735
公司提前一个月通知辞退员工有补偿？
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
480
您好，请问公司裁员一定需要提前30天通知员工吗
只有用人单位依据四十条与劳动者解除劳动合同时，才需要提前一个月通知或者多支付1个月工资的。其余情况下
人咨询过
继续咨询
是否要求员工用自己的手机完成工作任务，不能完成考核？
你好，建议跟单位领导协商处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
305
暑假工作美团骑手四天现在不想做网站200元电池的费用，200
可向劳动局投诉解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
265
单位待岗员工是不是违法行为?
法律分析：企业让员工待岗是否合法需要视情况而定，如果由于经济原因或生产任务不足等原因造成的停工停
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
有人用童工，不是童工，还能举报吗？
你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
195
工资单签字确认后收回。这合法吗？
你好，可以到劳动局投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安州区律师
北川律师
江油市律师
平武县律师
三台县律师
盐亭县律师
梓潼县律师
涪城区律师
游仙区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
