劳动仲裁程序咨询

未签订劳动合同是在公司注册地申请仲裁还是在工作地申请？申请需要准备哪些材料？

仲裁

2022-06-19 12:43:39

劳动争议调解达不成协议，可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件：

（1）申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。

（2）申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理
未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理
劳动者同时向公司注册地、劳动合同履行地申请劳动仲裁的，由劳动合同履行地仲裁委员会管辖。
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申请劳动仲裁所需流程及材料是什么？

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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