辞职日期是什么时候？
劳动合同纠纷
2022-09-07 07:22:45
律师解答共有3条
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终止劳动合同日期和离职日期为同一天，员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表
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辞职的流程：提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资，办理正式离职手续
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终止劳动合同日期和离职日期为同一天，员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录。
员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
