上个月，在某研修机构工作，上司说取得试用期签约，工作了一个多月后，觉得不好，自主退休了。 上司不支付工资，想申请劳动仲裁。 既有资料有工作卡，有上司和同事微信两天的记录，记录与工作有关。 这些资料不足以证明工作的关系，请告诉我需要哪些资料。 申请劳动仲裁可以得到什么样的赔偿
仲裁
2020-06-07 09:53:50
律师解答共有3条
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申请劳动仲裁您应该提交劳动仲裁申请书，还有自己身份证明材料，公司基本注册信息，劳动关系存在的证据如劳动合同等，其他与事实相关可以用于证明需要仲裁事实和您的具体请求的材料。
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申请劳动仲裁需要提交的材料如下：
1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份；
2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；
3、申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）；
4、被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）；
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
