公司通知我调岗并降低8000元工资，我没有同意，现在发邮件告知我回家待业，只发放最低工资的70%和缴纳当地社保，意思这些都未和我协商就直接邮件告知我的，请问我可以劳动仲裁要求经济补偿并解除劳动合同么？
仲裁
2020-07-02 13:47:32
律师解答共有3条
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你好，可以拒绝公司的调岗要求，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁索要经济补偿金，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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如果合同约定有固定岗位，单位无故调岗，属于违法调岗，员工可以拒绝的，如果因此解除劳动合同，需要支付经济补偿金。
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公司未经你同意调岗降薪违法，你可以拒绝调岗，公司终止合同不予支付经济补偿你可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
