中国的国家法定节假日有哪些?分别是几天?

　　法律将一些重大节日规定为国家法定节假日，在国家法定节假日，用人单位必须放假，当然员工自愿加班的，也是允许的，但是需要支付三倍的加班工资。那么问题来了，中国的国家法定节假日有哪些？分别是几天呢？下面找法网小编就来为大家一一解答。

　　一、中国的国家法定节假日有哪些，分别是几天

　　1、元旦：２０２０年１月１日放假，共１天。

　　2、春节：１月２４日至３０日放假调休，共７天。１月１９日（星期日）、２月１日（星期六）上班。

　　3、清明节：４月４日至６日放假调休，共３天。

　　4、劳动节：５月１日至５日放假调休，共５天。４月２６日（星期日）、５月９日（星期六）上班。

　　5、端午节：６月２５日至２７日放假调休，共３天。６月２８日（星期日）上班。

　　6、国庆节、中秋节：１０月１日至８日放假调休，共８天。９月２７日（星期日）、１０月１０日（星期六）上班。

　　二、国家法定节假日工资怎么计算

　　法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的１５０％，休息日是日工资基数的２００％，国家法定休假日的日工资基数的３００％。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定

　　《劳动法》

　　第四十五条　【带薪年休假制度国家实行带薪年休假制度。

　　劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

　　三、国家法定节假日不放假不调休违法吗

　　１、国家法定节假日不可以调休，必须向劳动者支付加班工资。

　　２、根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（１）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（２）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（３）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　３、用人单位如果在法定节假日安排劳动者加班，必须按照不低于劳动者本人工资或依法约定的加班工资基数的百分之三百支付加班工资，不得以调休的方式来替代。

　　以上就是找法网小编整理的中国的国家法定节假日有哪些，分别是几天的相关内容，上述是２０２０年的国务院发布的放假通知，要知道放假的时间每年可能都不一样，具体要以国务院的通知为准。若您还有其他疑问，欢迎登陆找法网免费在线咨询。