未签订合同、协议的劳务公司是否应承担风险
2022-03-22 09:50:25
律师解答共有2条
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公司未签定劳动合同会面临以下几种情况：
1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿。
2、无固定期限劳动合同条件成立的风险。
3、支付未签劳动合同经济补偿金。
4、未签劳动合同劳动者可以随时走人，将导致企业内部人员的流动性。
5、未签劳动合同不能对涉及商业秘密或竟业限制的劳动者进行有效约束 -
你好，需要根据具体情况分析
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
