工资薪金所得税是怎样的

　　平常我们上班，辛辛苦苦累了一天也就是为了单位发的工资，当我们拿到手的就是工薪，那么工资薪金所得包括哪些？工资薪金所得税又是怎样的呢？下面由找法网小编为读者进行相关知识的解答。

　　一、工资薪金所得包括哪些？

　　企业所得税：“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

　　个人所得税：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

　　二、个人取得的工资、薪金如何纳税？

　　工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得。

　　每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去２０００元费用（对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人，可以根据其平均收入水平、生活水平以及汇率变化情况确定附加减除费用２８００元），为应纳税所得额，按５％至４５％的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。所谓超额累进税率，是将应纳税所得额划分为若干等级，每一等级规定一个相应的税率，随着级数的增加，税率也随之提高。

　　个人在两处或两处以上取得工资、薪金所得的，应合并计税。

　　以上就是找法网小编为大家整理的相关资料。工薪并不仅仅是指工资，它还包括奖金，各种补贴，各种费用等等。在的人所得中，工薪超过了一定的数额就要缴纳一定量的税，这就是个人所得税了。如果您有其他问题，欢迎咨询找法网专业律师。