２０２０年生育险报销标准是怎样的

　　我们知道五险一金是国家强制性缴纳的，五险中其中一险就是生育险，生育险是由用人单位一方缴纳的，员工只要符合生育险报销的条件，即可以申请报销。接下来找法网小编就带大家一起来看一下２０２０年生育险报销标准是怎样的？

　　一、生育险报销条件

　　生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育，都不能享受生育保险待遇。

　　１、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。

　　２、在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育（流产）时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。

　　用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额１％的生育保险费用，国家则采取税前列支的办法来间接资助，可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担，个人不需要缴纳任何费用。没有参加生育保险社会统筹的用人单位，由本单位承担女职工的生育费用。

　　二、生育险报销标准

　　１、生育津贴

　　生育津贴＝当月本单位人平缴费工资÷３０（天）×假期天数（各省市略有差异）

　　假期天数：

　　（１）正常产假９０天（包括产前检查１５天）；

　　（２）独生子女假增加３５天；

　　（３）晚育假增加１５天；

　　２、生育医疗费

　　（１）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过１万元以上的部分按核定数结算）。

　　（３）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。

　　３、一次性分娩营养补助费

　　正常产、满７个月以上流产；上年度市职工月平均工资×２５％；

　　４、一次性补贴

　　在一、二级医院分娩的，每人一次性增加３００元补贴。

　　三、生育险报销范围

　　１、生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费均可向生育保险基金报销，由生育保险基金支付；

　　２、女职工生育可享受产假，产假期间的生育津贴由生育保险基金按单位上一年度的职工月平均工资发放；

　　３、产假期间，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；

　　４、生育（流产）产生的医疗费，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明、婴儿出生／死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

　　以上就是找法网小编整理的２０２０年生育险报销标准是怎样的相关内容，可以看得出来不同的报销项目都有自己的标准，了解清楚生育险的报销标准，我们就能计算出具体能报销多少钱了。若您还有其他疑问，欢迎登陆找法网免费在线咨询。