机械制造企业能否实行特殊工时制?适合实施综合工时制度的其他员工涉及哪些职位?员工涉及哪些职位?请问,机械制造企业能否实行特殊工时制?适合实施综合工时制度的其他员工涉及哪些岗位?
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以下行业的职工可以实行综合工时制:
(1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;
(2)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工;
(3)其他适合实行综合计算工时工作制的职工
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以下行业的职工可以实行综合工时制:交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工;其他适合实行综合计算工时工作制的职工
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实践中,企业和职工方在特殊工时制中的加班争议误区主要有四个方面:一是不少劳动者对综合工时制中加班工资的有无存在误解;二是部分企业在原执行特殊工时制行政许可决定书到期后未及时申报的情形
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。