培训请假条范文是怎样的

　　培训就是培养+训练。就是通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。那么，培训请假条范文是怎样的呢？现由找法网小编为大家介绍。

　　一、培训请假条范文是怎样的

　　尊敬的领导：

　　您好，我已到贵部门工作了近x个月的时间，期间，我认真的配合完成了每一个营销任务。即便如此，我仍然感觉到自身需要加强学习，为了更好的为公司创造效益，为了更深刻的明白所在岗位职责，为了更完善的认识自我，我报名参加了由xxxx专家xxx老师的《xxxxxxxx课程》公开培训班。于此，特向您请假自xx月xx日至xx月xx日为期共两天。

　　为更好的方便同事协调工作，请假期间保证24小时电话开机。特此请假，恳望批准!

　　此致

　　敬礼

　　请假人：xxx

　　时间：xxxx年xx月xx日

　　二、请假条的格式

　　格式编辑

　　一般最常用的格式如下：

　　标题（居中）：请假条

　　上款（顶格写部门的名称或领导人的名字）：

　　正文（请假缘由、起止日期及天数）如：因......需要请假，请假时间自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日共xx天，恳请领导批准。

　　下款（标在右下）...............请假人：x x x

　　...........................XXXX年XX月XX日

　　三、请假条的写作要求

　　1、实事求是，不夸张，避免“找借口”的嫌疑。

　　2、本人手书，请假条一般由本人手写，特殊情况可由他人代写，但需要在正文中说明，如果打印，落款姓名要手写。

　　3、言简意明、请假条要简洁明了，一般只要求写清楚原因、请假的起止时间和希望得到批复即可。

　　四、培训的作用

　　1、补偿作用

　　企业培训有支持经营机能的补偿作用。企业内“文化”育成的目的是为了实现企业经营战略。由于不断追求更高的经济增长率，只有恰当的利用人力资源，才能取得更高的劳动生产率，而技能培训对人力发展极为重要的。

　　2、保持企业竞争力的重要手段

　　高素质的企业队伍是企业最重要的竞争因素。通过培训，可以提高员工的知识水平，提高员工的首创精神和创新能力。

　　3、提高生产力

　　员工通过有效的培训，在生产商品或服务时，能减少所需工作时间，从而降低人力及推销成本；减少材料的浪费和不良产品的产生，从而降低了供应成本；改进由企业将产品或服务输送到用户手中的方法，因而降低了服务成本。

　　培训计划的制定是从需求开始的。培训需求包括两个层面，一是年度工作计划对员工的要求，一是员工为完成工作目标需要做出的提升，通过两个层面的分析，得出公司年度的培训需求。培训请假条范文是怎样的，找法网小编为大家介绍到这里，希望对大家有所帮助。