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劳动合同法劝退员工赔偿
劳动合同纠纷
2020-08-20 10:36:02
律师解答共有1条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
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