你好我在不知情，的情况下把劳务合同以为是劳动合同给签了我该怎么办，单位故意坑我
劳动合同纠纷
2021-03-21 07:08:14
律师解答共有3条
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首先，应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料，公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等。
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可以起诉，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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如果单位擅自改变合同是不妥当的。如果公司想解除之间的劳动关系，尚缺乏合法的理由，选择强行解除的话，根据公司要支付相当于两倍经济补偿金的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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