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因违反劳动法39条规定被单位辞退没有补偿金怎能才能拿到
2023-04-17 10:29:38
律师解答共有4条
您好，是可以的。如果您需要帮助可以查看我的详细资料与我进行联系。
建议当面咨询律师
这是可以的
无故被辞退会得到补偿。劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
根据我国法律的相关规定，单位无故辞退员工，是属于法律规定中的违法解除劳动
合同
的行为，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。具体的法律规定是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。
如果员工被违法辞退，用人单位不进行赔偿的，此时可以收集相关
证据
，向法院提起诉讼。
：《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
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