实习期一个月，沒有签订合同，第二个月要辞职了，能够像用人公司明确提出赔付吗？
2021-03-31 16:54:06
律师解答共有3条
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根据我国法律的有关规定，如果劳动者同用人单位形成了事实劳动关系的，就应当依法签订劳动合同，如果没有签订的，属于违法现象。单位不在试用期签订劳动合同，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，可以申请双倍工资赔偿。
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可以要求2倍工资
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可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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