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我在公司签订了无期限的劳动
合同
，工作了9年，公司违反合同，应该怎样赔偿呢？
劳动合同纠纷
2021-04-04 10:52:47
律师解答共有3条
1、对方属于公司，其行为属于用工，不能用劳务合同隐藏实质的法律关系，你们的法律关系应该属于劳动合同关系。
2、这种说法不会，解除
劳动关系
，应该先到
劳动仲裁
委员会，不服的再到法院起诉解决。
3、公司的培训属于普通培训行为，不是针对某个学员进行的专项培训，公司应该支付培训费，你们在离职时无须支付
违约金
。
4、他们的行为侵犯了学院依法获得证书的权利，是无效的。
5、公司收取管理费的行为是违法的，违反了《
劳动合同法
》第九条的规定，你们可以据此要求解除劳动合同，要求公司支付补偿金，工作每满一年赔偿你们一个月的工资。
按照工作年限补偿
可以要求赔偿的 。。。
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