请假条模板咨询
如何从公司拿回你和公司签订的劳动合同?
劳动合同纠纷
2021-04-14 19:04:16
律师解答共有3条
劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书,可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月),调整其工作岗位,变更劳动合同的相关内容;也可以约定用人单位对掌握商业秘密的职工规定在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过3年),不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务,但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。
劳动合同法第17条规定了劳动合同应具备的条款。除此之外,签订劳动合同时,还应当注意以下两个方面的内容。首先,签订劳动合同要遵循平等自愿协商一致的原则,不得违反法律行政法规的规定。
签订劳动合同,首先要确定劳动合同是合法合规的,那么劳动合同中应当具备的条款有用人者的单位,劳动者的姓名住址,居民身份证和其他有效身份证件的号码。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司没有签订劳动合同如何赔偿
4475
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
员工拒绝和公司签订劳动合同公司该怎么办
劳动合同纠纷
8935
公司签订劳动合同通知书如何书写
签订劳动合同
和公司签订劳动合同,公司怎么办?
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
人咨询过
继续咨询
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
怎么拟定公司合同
01:16
2345
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
和公司签订劳动合同的是公司自己吗
劳动合同按照不同的标准可以有不同的分类。 (1)按照劳动合同期限的长短,劳动合同可分为三种:
人咨询过
继续咨询
没和公司签订劳动合同,怎样起诉公司
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
人咨询过
继续咨询
你好,我与公司签订了劳动合同,但是公司
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没
人咨询过
继续咨询
我们公司规定不到三个月没有佣金。公司不给我佣金是违法的
法律分析:公司在离职后不给结算佣金的,劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的
人咨询过
继续咨询
被学校开除了,我该怎么办?
你好,结合具体的证据确定
人咨询过
继续咨询
违法解除或终止劳动合同所引发的法律后果
违法解除劳动合同,后果严重。用人单位需按《劳动合同法》支付双倍经济补偿;劳动者违法,需赔偿单位损失。
中等职业学校的实习时间是多少,最多是多少,最少是多少,是否有
实习期间待遇主要由双方协商确定
在餐馆工作了三个月,没有签订劳动合同,第二天能马上离开吗?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
忻州律师
忻州找律师
忻州律师
忻州劳动纠纷律师
忻州劳动合同纠纷律师
忻州律师
保德县律师
代县律师
定襄县律师
繁峙县律师
河曲县律师
静乐县律师
宁武县律师
偏关县律师
神池县律师
五台县律师
五寨县律师
原平市律师
岢岚县律师
忻府区律师
忻州房产纠纷律师
忻州公司法律师
忻州合同纠纷律师
忻州婚姻家庭律师
忻州交通事故律师
忻州劳动纠纷律师
忻州刑事辩护律师
忻州债务债权律师