请假条模板咨询

之前，公司没有给我发月薪，也没有签订劳动合同。我打了官司，责令我赔偿4000元，现在还没到申请强制执行的时候，但现在我要告诉我该怎么办。我只是个小职员。我不太理解这些麻烦。请帮帮我。

劳动合同纠纷

2023-04-15 18:44:09

您好请详细说下什么情况
公司不给工资劳动者可以先向公司主张权利，要求其支付，公司不支付的劳动者可以选择向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付，一并责令支付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有签劳动合同还在试用期,他的工资

劳动合同纠纷 190

我和公司一直没有签订劳动合同，一年多没有签订合同，现在还没有

向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证

广东金唐律师事务所

申请强制执行要几天

申请强制执行要几天

01:15

没签订书面劳动合同公司是否需支付2倍工资

劳动合同纠纷 85

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

试用期离职申请

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

在公司工作一年多还没有签订劳动合同，所以公司从我辞职到现在已

不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险，还可以要求经济补偿金的。

彭大成律师

广东经国律师事务所

申请强制执行要几天

申请强制执行要几天

01:50

强制执行申请时间是多久

强制执行申请

强制执行申请时间是多久

公司没有支付半年的工资，也没有签订合同

根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于

之前公司没有支付我的一个月工资也没有签订劳动合同申请强制

劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条

员工违法违约解除劳动合同需要支付违约金吗

用人单位提出解除劳动合同需要支付违约金。根据相关法律规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，

劳动法开除员工怎么赔，有哪些法律规定

公司开除员工属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于违法开除的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支

我们签订了一份每月周六加班的劳动合同。但我们必须扣除相应的工

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

请问，解除合同经济补偿金标准是什么

解除劳动合同经济补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限计算，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年

劳动合同强制解除条件有什么？，有没有相关的法律规定

根据《劳动合同法》第三十八条第一款的规定，就劳动者而言，用人单位有下列情形之一的，是依法解除劳动合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

白银律师会宁县律师景泰县律师靖远县律师白银区律师平川区律师

兰州律师天水律师庆阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权