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在新公司工作4天后，公司领导以我不想加班为由解雇了我，但我在应聘时明确表示不会加班，公司还表示接待员不需要加班。这是不是不恰当的解雇？我该怎么办？我在工作四天后提交了信息，但公司没有与我签订试用合同。

2023-04-15 17:29:04

请依法维权，参照劳动合同法
可以向劳动局投诉的
你好，可申请劳动仲裁
用人单位以劳动者不愿意加班，就以劳动者不服从领导安排将其辞退，属于一种违法辞退，可以协商要求支付双倍辞职补偿，也可以提出劳动仲裁处理，无法协商达成一致意见的，可以起诉到法院来进行处理，具体情况可以根据实际的辞退情况来进行认定。
企业能否强迫劳动者加班
正常情况下，企业不能强迫劳动者加班。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位强迫劳动者加班，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。
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