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因迟到被公司在试用期开除怎么申请赔偿
2023-04-13 23:44:09
律师解答共有4条
您好，按照合同约定
可以申请劳动仲裁
你好，按照合同约定
试用期被公司开除，属于过失性辞退的，公司不需要赔偿；属于非过失性辞退的，公司按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
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