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公司搬迁员工不去有赔偿吗

2021-06-06 15:33:22

你好，可以向劳动局投诉
劳动合同中是怎么约定工作地的？按照合同约定处理
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。
根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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公司搬迁员工不去需要赔偿吗

劳动合同纠纷 720

公司搬迁员工不过去有赔偿吗

公司方面提供的变更条件不适合的，员工利益受有损害的，可以主张经济补偿金。

彭大成律师

广东经国律师事务所

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公司搬迁员工不与公司去，是否有赔偿

1、如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁，造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便，与劳动合同订立

隋晓军律师

北京市盈科（大连）律师事务所

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