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我是在合资公司工作了14年的员工,当时公司没有签订固定期限的合同,所以只要求签订固定期限的3年,现在合同没有到期就解除合同。公司是否违反合同法,我能得到两倍的补偿吗?
2021-08-22 11:19:56
律师解答共有1条
可以要求公司补缴社保:
以单位买全社保为准, 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人
3.5%,单位
3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子,以工资为5000元/每月,那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:5000*2%=100元,单位5000*8%=400元; 以此类推
如果公司不同意补缴或赔偿,您可以申请
劳动仲裁
。
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