与该公司签订了一份为期三年的合同，合同将于6月底到期。工资为年薪制，每月发放工资时，保留工资的10%作为年终绩效考核。既然合同到期了，我就离开公司。公司支付每月应支付的工资，但未支付1月至6月保留工资的10%。我去了公司人力资源部，回答说公司规定中途离职的员工，保留工资的10%不予支付，保留工资的10%只能在工作一年后才能获得，但我中途离职，因此，10%的工资不能支付给我。请问公司的规定是否合理合法，半年的留用工资是否可以退还。

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