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如何以不签订劳动
合同
、不缴纳五险一金为由写辞职报告
劳动合同纠纷
2022-03-24 13:58:13
律师解答共有3条
如果用人单位不与劳动者签订合同不交社保，那么劳动者是不用依据
劳动合同法
的规定提前三十日以书面形式通知用人单位的，在这种情况下劳动者可以直接通知用人单位解除劳动合同
不签劳动合同用人单位也可以给你交社保，但是劳动合同是保障。按照相关规定，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，因为是否签订劳动合同是劳动局或者
劳动监察
大队的工作，缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作
单位没有缴纳五险的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报，要求单位补交。
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