请假条模板咨询
刚进入试用期,我发现工作内容不称职,不符合我的意愿。我可以随时终止劳动
合同
吗?
劳动合同纠纷
2022-03-26 08:54:18
律师解答共有3条
《劳动法》第三十二条的规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。这是出于对劳动者保护制定的。但是要提前三天通知公司
试用期内用人单位不能随意解除劳动合同,在试用期,若是用人单位要解除劳动合同,除非具有本法第39条、40条的情形,否则的话的单位解除劳动合同的行为就是违法的,需要承担相应的法律责任
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期合同可以随时解除嘛?
劳动合同纠纷
732
请问劳动者在刚过试用期限而又认为无法适应工作环境的,可以与其
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期签了合同可以随时辞职吗?
01:37
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1495
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
956
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
试用期内单位是否可以随意解除
01:01
2345
试用期劳动合同怎么解除
民法典
575
我的朋友公司新录用女职员,试用期内怀孕,职员在试用期在试用期
依据《劳动合同法》的规定,在劳动者有以下情况: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
人咨询过
继续咨询
我在一家服装公司工作了10年,负责基层管理。现在公司认为我不
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其
人咨询过
继续咨询
员工不能胜任岗位工作,经培训调岗仍然不能胜任的,补偿一个月工
用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未
人咨询过
继续咨询
我要求单位安排新工作,在家呆三年不解决的时候等待岗位吗?
可以和用人单位协商解决
人咨询过
继续咨询
我被老板口头解雇没有录音怎么办?
提起劳动仲裁,维护自身权益
人咨询过
继续咨询
员工因自身原因住院,企业有什么责任和义务,企业该怎么办?
你好具体是什么情况
如果我不辞职,我该怎么办?
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
公司对员工没有给公司造成经济损失的罚款合法吗?
公司的规章制度是否对该项有规定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
新余律师
新余找律师
新余律师
新余劳动纠纷律师
新余劳动合同纠纷律师
新余律师
分宜县律师
渝水区律师
新余房产纠纷律师
新余公司法律师
新余合同纠纷律师
新余婚姻家庭律师
新余交通事故律师
新余劳动纠纷律师
新余刑事辩护律师
新余债务债权律师