您好，请问公司组织员工培训并要求员工签订三年服务协议是否正确
企业法律顾问
2022-04-16 12:16:29
律师解答共有2条
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1，若是内部培训，不用签订的。
2 要看是什么样的培训，若是劳动法上的专项培训，员工提前离职，就要按服务时间的比例承担一定的赔偿，若不是专项培训，，就不用赔偿。
专项培训赔偿费用包括培训费用及公司为你的培训所花的直接费用，如交通、住宿等 -
你好，如果你对协议有异议可以与对方协商，如果公司存在违法辞退等情况可以要求赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
