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我父母在一家餐馆工作了三年。这家餐馆生意不好,我们不得不裁员。如果你不回去过春节,你就不会被解雇。父母说他们回家过年时会解雇一名员工。后来,父母说如果他们一起来,他们会一起去。就这样,两个人离开了。公司是否需要相应的补偿?
2022-04-22 13:44:02
律师解答共有3条
公司地址确实发生了重大的,导致了员工劳动
合同
无法履行,则公司应该征求每位员工的意见不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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