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我在一家国有企业工作。我每天24小时工作,休息一天。春节期间我加班不休息。加班费只是一天的加班费。我在这家公司工作了5年。现在我没有上班。公司要求我终止劳动
合同
并要求我签署自动辞职终止协议我在协商终止劳动合同的协议后要求公司给予我补偿。公司说我自动辞职,没有任何补偿。这家公司以前被解雇过,并得到了赔偿。我想问公司是否应该给我补偿。
劳动合同纠纷
2022-04-23 10:51:41
律师解答共有3条
当劳动者主动辞职并以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由而要求经济补偿金时,如果用人单位存在主观恶意,而且没有足额支付加班工资。那么此时,裁判机构可以要求用人单位支付经济补偿金;等等
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
已经形成
劳动关系
,应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
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