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你好,我在这个单位工作了七天,还没有签劳动
合同
。我能保护我的权益吗?如果是,我如何维护它?它还涉及加班、无加班费和其他问题。非常感谢。
2022-05-26 08:57:37
律师解答共有3条
公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付违法解除
劳动关系
的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的主要内容,也是劳动者主要的合同权利,一般情况下,在订立劳动合同时,劳动报酬应当是明确的。为了保护自己的合法权益,劳动者在订立劳动合同时,约定劳动报酬一定要明确、具体
你好,如果协商不成,可以申请劳动
仲裁
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