您好，我和公司签订的劳务协议不是劳动合同，也就是说，我不缴纳五险一金，但有两个月20%工资的试用期。我已经通过了几个月的试用期，实际上我是做全职工作的。我按照公司的要求打卡。公司以战略调整为由发出了终止通知，工作人员说我不会做出任何补偿，很多同事之前都申请过劳动仲裁。当然，前同事签订了劳动合同。在这种情况下，我该怎么办？你也参加劳动仲裁吗？
2022-05-30 13:56:42
律师解答共有3条
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿
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您好，申请仲裁维权~
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建议通过劳动仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
