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在酒店工作了6年，但没有签订正式的劳动合同。几天前我被口头告知不要去上班。有补偿吗？

2022-06-02 10:27:35

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿

劳动合同纠纷 665

在酒店工作了2年7个月，但是没有签订劳动合同，现在裁员，能得

可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金

黄丽群律师

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没有签劳动合同是否可随时离职

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石晓敏律师

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什么时候签订劳动合同

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