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2006年我在昆山三一工作。我的
合同
于2011年12月18日到期。合同期满后,我一直在正常工作。2012年1月1日,公司突然打电话给我要我签合同。我不想续借,因为公司减薪了(我不知道这是否是法律上的减薪,因为我们签合同时,工资只有1500,但实际上,由于工作性质,每月大约6000。现在的工作和以前一样,但工资只有3000左右。领导说)我可以问公司吗突然打电话给我签合同,合同上只能写我的名字,工资和日期是公司写的,合同副本没有给我。这家公司合法吗?我是否可以因为没有为此与公司签订合同而要求适当的赔偿?如果我不签,2011年我有年终奖金和福利吗?非常感谢。
2022-12-11 13:21:27
律师解答共有4条
你好,可以申请
劳动仲裁
建议是申请劳动
仲裁
维权的
你好,你工作多长时间,具体情况
合同到期不想续签工资应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位一次性进行支付。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
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