公共机构的员工已获准辞职,但手续尚未完成。他们不能先去上班吗?
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员工辞职应当办理的手续有:
1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查;
2、办理工作交接;
3、归还公司财物、文件资料及清偿债务;
4、退还员工证件及结清工资;
5、如是公司提出解除劳动
合同的,按照
劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金;等等
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员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。按照离职手续表办理相关手续:离职员工将离职手续表交部门负责人签字;办理工作交接;由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠等
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员工办理离职手续要多久没有明确的规定,主要看各用人单位自己的规定。一般来说用人单位会要求员工提前30天之内或者提前半个月,向单位交代一下自己的离职原因,经同意以后,再去办理相关的离职手续
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。