请假条模板咨询

你好，打扰一下，我在一家公司工作。我进入公司时工资很高，而一个部门的工资很低。如果是，我该如何解决

2022-07-16 06:15:17

你好，有无签劳动合同？你可以先提起劳动仲裁，要求确认与公司间存在劳动关系，再凭生效裁决去社保部门补缴社保
建议向劳动部门投诉处理
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

怎么投诉一个公司，不给员工开工资

劳动合同纠纷 80

我是乡镇公司的员工，公司工资低，几个月怎么解决？

您好，打12333投诉，或者搜集相关证据，申请劳动仲裁

李嘉轩律师

广东经国律师事务所

公司部门倒闭员工怎么赔偿

公司部门倒闭员工怎么赔偿

01:07

老板少给我工资如何处理

劳动合同纠纷 1355

上班半年，公司不给员工买保险，怎么赔偿

劳动合同纠纷 1420

我在一家小公司工作。如果我工作效率低，手脚慢的话，贵公司只能

可以申请仲裁要求赔偿

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

公司与公司的债务纠纷怎么解决

公司与公司的债务纠纷怎么解决

01:13

公司部门要解散，辞退员工，怎么赔偿

劳动合同纠纷 924

在工厂，工资是按部门计件计算的，一个部门的员工工资差距很大。

您好，可以要求公司支付转正后的双倍工资及经济补偿金，

公司一个部门缺人，我就调到这个部门。公司的工资分为两部分，一

劳动合同中没有明确工资的，可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。调整岗位，降低工资属于变更

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3070

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2210

公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办

你好，这个建议与公司协商处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1595

辞职和急辞的区别，急辞和辞职有什么区别？

在劳动关系提前终止，有劳动者本人主动提出辞职、用人单位单方辞退或劳动者与用人单位协商一致解除劳动关系

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1445

旷工离职对以后的入职有影响吗？

法律分析：员工旷工辞职的影响有：对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

实习期前，档案上写的是实习没有完成，也就是不合格。以后会对我

可以与校方协商处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1210

请问地方劳动局84年招聘的全民合同制工人是固定工人吗？

法律分析：全民合同制是正式职工的。正式职工：是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南京律师南京找律师南京劳动纠纷律师南京劳动仲裁律师南京劳动合同纠纷律师

高淳区律师溧水区律师江宁区律师玄武区律师秦淮区律师建邺区律师鼓楼区律师浦口区律师栖霞区律师雨花台区律师六合区律师

南京房产纠纷律师南京公司法律师南京合同纠纷律师南京婚姻家庭律师南京交通事故律师南京劳动纠纷律师南京刑事辩护律师南京债务债权律师