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如果公司想实施新的工资支付标准，实际上就是减薪。签订的劳动合同规定基本工资为4000元，岗位工资为2000元。我也被要求再次申请这个职位，基本工资改为2000元。我想问，这合法吗？我想终止劳动合同。我能要求赔偿吗

2022-07-27 09:20:37

可以要求经济补偿金。在单位工作每满一年，应支付相当于一个月工资的经济补偿金，不足一年的按一年计算
可以申请劳动仲裁
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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终止劳动合同是否可以要求赔偿

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可以要求公司支付加班费。可以以此为由终止劳动合同，要求公司支付经济补偿金及赔偿金。

你好，我想问下解除劳动合同是怎么补偿的？

主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。

您好，我想咨询下劳动合同是否合法

要看该劳动合同内容是否合法。。

你好，我想问下，如果解除劳动合同还可以申请赔偿吗

公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

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