请假条模板咨询
该单位没有定期
合同
。现在已经14年了。如果单位解除劳动合同,我可以得到什么样的安置或补偿
劳动合同纠纷
2022-08-03 09:20:38
律师解答共有2条
单位解除劳动合同的补偿方式就是向劳动者支付一定数额的经济补偿金。经济补偿金以劳动者在本用人单位的工作年限为计算依据,劳动者每工作满一年就需要向劳动者多支付一个月的工资作为经济补偿金
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司解除无固定期限劳动合同应怎样补偿
劳动合同纠纷
155
你好,我想问一下,我们公司的饮食部门整体外包,2004年公司
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿
人咨询过
继续咨询
张进松律师
贵州商同律师事务所
无固定期限合同解除如何赔偿
01:27
2345
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
395
无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
民法典
618
在公司工作19年,没有固定合同期限,公司单方面解除劳动合同能
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿
人咨询过
继续咨询
张文炎律师
北京市京师律师事务所
单位解除无固定期限劳动合同的条件有哪些
00:59
2345
无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
民法典
684
我在国企工作18年,无固定期限合同,现在公司柜,解除劳动合同
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
我在单位工作了18年,公司没有和我填写固定期限的劳动合同,而
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
我是海底捞的寒假工人,没有办理离职手续会有什么影响吗?
您好,建议积极协商处理
人咨询过
继续咨询
因为名下涉案卡,现在上班公司要求办卡办不了怎么办?
按照双方的合同约定处理
人咨询过
继续咨询
单位是否会与员工解除在职仲裁的劳动合同?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知
更换工厂名称是否赔偿。
首先要确定两个问题,第一,是否是跨市搬迁,搬迁距离大概多少?第二,是公司变更了名称,还是更换了主体
甲方有权解除与乙方的劳动关系。不承担任何经济补偿责任”。我不
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
和林格尔县律师
清水河县律师
土默特左旗律师
托克托县律师
武川县律师
呼和浩特新城区律师
回民区律师
玉泉区律师
赛罕区律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权