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如果你在工作中受伤,还没有签订劳动
合同
,你能赔偿吗
工伤索赔
2022-08-27 09:45:44
律师解答共有3条
用人单位与劳动者不签订劳动合同,并且开除劳动者的,劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
另外可以主张解除合同的经济补偿金
没有签订劳动合同可以要求
工伤赔偿
。未签劳动合同,依据
劳动合同法
第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
你好!可以申请
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