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我在这个单位工作了将近20年，或者每年都签合同。我该怎么办

劳动合同纠纷

2022-09-27 08:18:02

1、按劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证
单位应该通知员工尽快签订劳动合同。如果员工还拒签的话，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，这种情况无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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