您好，我于2017年12月12日进入一家公司。当时，我签了一个月的试用合同，但合同到期后没有续签。现于2018年2月23日辞去公司职务。早在2018年1月底，我就在2017年12月支付了工资。这位老板辞职后没有支付剩余工资，在公司任职期间也没有购买社保。我该怎么办？
2022-10-14 13:18:04
律师解答共有2条
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劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立无固定期限劳动合同
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合同到期后，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
