我与雇主签订了一份合同。合同到期后，老板没有要求续签合同。合同到期后，我又工作了7个月。如果老板解雇我，我应该要求什么赔偿？之前签订的合同中说，履约付款没有实际支付
2022-10-20 15:14:46
律师解答共有3条
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您好，大部分情况是有效的，但是具体还要观察。当时签的合同是怎么约定的呢？对方是否违约呢？合同上是否有违约后的约定呢？为了更精确地解决您的问题，相关情况我们需要更进一步的了解，如果有需要的话您可以致电和我们沟通。
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你好，依据约定执行
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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
