请假条模板咨询
我们公司通过投标收购了一家公司。一名雇员的
合同
到期时没有续签。原因是被收购公司的
法人
没有变更，审计工作也没有完成。结果，花了三个月的时间。现在，该员工以未及时签订合同为由，提议单方面终止协议，并赔偿两倍工资。咨询律师。我们怎样才能合法地处理它？A.
劳动合同纠纷
2022-10-23 15:06:08
律师解答共有0条
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司不和员工签合同，如何拿到补偿
劳动合同纠纷
260
不签合同一年多的，换邻导故意辞退的怎么办。另扣压工资的，我能
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
关于公司二级建造师补偿工资协议书
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
裁员补偿工资如何计算
01:13
2345
用人单位不支付加班加点工资如何处理
劳动合同纠纷
210
双倍工资补偿和拖欠工资补偿是怎么计算的
劳动合同纠纷
580
在公司工作三年，在去年合同到期后一直没签合同，怎么样才能要求
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，
人咨询过
继续咨询
和月嫂签合同范文
劳动合同
324
王实践律师
陕西勇智律师事务所
离婚补偿怎么处理？
01:28
2345
双倍工资补偿是否有诉讼时效
民法典
744
在没签合同的情况下，不调就离职，该怎么维护权利。补偿金？2倍
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后
人咨询过
继续咨询
房地产网签合同标准范本
多人购房
324
公司是不按劳动法，也没签劳动合同，公司要压三个月工资，遇到这
单位不发工资的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。发生劳动争议，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调
人咨询过
继续咨询
企业员工已到退休年龄，劳动合同到期，能否不继续签订合同？
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那
人咨询过
继续咨询
单位是否合法地将合同制员工转让给第三方人事管理？
法律分析：用人单位未经当事人委托或授权，无权擅自将用工关系转移，如果用人单位将劳动合同转移给第三方的
人咨询过
继续咨询
与工厂未签劳动合同突然辞职了违法吗?
没签劳动合同可以随时辞职。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止这一劳动关系，
我已经离职一个月了，公司工资还没发。但是现在公司说我在工作中
公司扣员工工资的维权途径：员工可以与公司协商，要求其说明理由并足额支付工资；可以向劳动行政部门投诉，
劳动者合同写试用期三个月，可时间到了也没有转正
协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
玉树律师
称多县律师
囊谦县律师
曲麻莱县律师
玉树市律师
杂多县律师
治多县律师
西宁律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
