劳务报酬个人所得税的计算

　　在日常生活中，很多人经常会把劳务报酬与工资薪酬看成是一个概念。其实两者最大的区别就是劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪酬是非独立个人劳务活动。那么关于劳务报酬个人所得税的计算？新旧税法中劳务报酬个人所得税的区别？以下就是找法网小编整理的内容。

　　一、劳务报酬个人所得税的计算

　　具体计算方法，应纳税款可以用速算公式计算：

　　应纳税款=应纳税所得额适用税率-速算扣除数。

　　收入不超过20000元的，税率20%，速算扣除数为0；

　　收入超过20000元至50000元的部分，税率30%，速算扣除数为2000元；

　　收入超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数为7000元。

　　二、新旧税法中劳务报酬个人所得税的区别

　　第一，劳务报酬的应纳税所得额由每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额”改为“劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。”这主要意味着新税法中，不论你劳务报酬收入高低，都将全额纳税。
      第二，劳务报酬的税率由20%的比例税率”改为“综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率”，这一变化，更加合理的偏向低收入人群。直接将依靠劳务报酬所得的人群中，中低收入的那一部分人的税负减去大半。

　　三、劳务报酬个人所得税缴纳方式

　　1、劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。

　　2、居民个人取得劳务报酬所得，将和工资、薪金所得；稿酬所得和特许权使用费所得合并为综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

　　其中综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；

　　3、向居民个人支付劳务报酬，应当按相关方法（具体方法等政策）按月或按次预扣预缴个人所得税：

　　劳务报酬所得属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。

　　4、居民个人取得综合所得，如属于需要办理汇算清缴，应在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。

　　5、非居民个人劳务报酬所得，以每次收入额为应纳税所得额，适用按月换算后的综合所得税率表计算应纳税额。

　　6、劳务报酬属于外部劳务服务，个人向单位提供劳务服务，属于增值税范畴，应开具普通发票。

　　对方为从事小额零星经营业务的个人，其支出以收款凭证及内部凭证作为税前扣除凭证，收款凭证应载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。

　　小额零星经营业务的判断标准是个人从事应税项目经营业务的销售额不超过增值税相关政策规定的起征点。

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