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刑事辩护律师们各位好！，自己在一家公司上班实习期快期满了，被辞退了缘故是新项目周期时间拖了一个礼拜，早已申请办理好离职流程了，之后叫企业提早结上薪水，最终被发觉工作经历有不对些，还能发放工资吗？

刑事辩护

2020-09-08 13:10:57

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
如果选择协议离婚，就不需要起诉到法院，双方协商后，凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记机关办理离婚手续，领取离婚证，对于孩子抚养问题，要从有利于孩子成长的角度出发，仔细确认双方的情况后判决，但哺乳期间的孩子一般判给女方抚养，如果不是哺乳期，就要看那方更适合小孩成长并征求小孩本人的意见。不抚养小孩的一方在孩子18岁以前应当每月支付抚养费，抚养费的标准一般是年收入的20—30%之间。
如果在今后的抚养期内，一方不适合抚养小孩，另一方可以到法院重新起诉，要求变更小孩抚养权。
抚养费变更可由子女与父母协议解决，协议不成的，可由法院依诉讼程序处理。
原定抚养费数额不足以维持子女生活时，可以要求变更抚养费，变更抚养费数额双方不能协商一致的，起诉到法院解决。
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