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劳动法迟到早退严重可以辞退吗
2020-09-28 20:55:55
律师解答共有3条
您好,经常迟到,一般是可以辞退的,我国法律规定,如果员工有严重违反用人单位的规章制度情形的,公司可以与员工解除劳动合同。
劳动法及其相关法律法规中没有定义迟到辞退是否属于无故辞退。
如果员工经常迟到,公司以这个理由辞退员工的,是合法的,公司也不需要向员工支付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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