好律师！2017年12月18日被单位辞退，拒绝上班，去仲裁。劳动仲裁于2018年3月8日举行。单位出示了2017年12月18日邮寄回宿舍的辞退通知。非法辞退要求赔偿，没有收到辞退通知。是不是说我和单位的劳动合同没有解除？仲裁期间可以要工资吗？
仲裁
2021-01-01 11:58:57
律师解答共有4条
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1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿的，以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的，故以前的是没有补偿的。
2、支付加班费，东莞地区一般也是仅支持两年的；
3、补缴社保，不能补的，支付现金。 -
双方协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可
若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
