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公司现在要对我调岗不调薪，但是我不同意，如果公司因此辞退我，我是否可以得到经济赔偿或是经济补偿？

2021-01-24 20:53:21

调岗不得降低员工工资，如果公司降薪，可申请劳动仲裁要求赔偿
协商调岗不成，终止劳动合同应支付经济补偿金
工作岗位的变更，需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗，公司不能单方面进行调岗，员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。
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什么情况下公司辞退员工不赔偿

要给我降薪转岗，我不同意，可以要求经济补偿吗

劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。　　《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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符合以下情况下支付的是补偿金：《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者

公司要给我调岗，我不同意，随后辞职，现在我可以要求公司给我经

合同约定了工资金额，其后就不应随意变更，降薪没有依据没有双方协商同意是不行的。因此请你先问清楚企业降

公司以不服从领导安排为由，对我解雇，公司不给经济补偿。

法律依据《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

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