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在厂里做了一个月，还没签劳动合同，无故被厂里辞退，可以要求赔偿吗

劳动合同纠纷

2021-03-02 09:14:48

用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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