辞职书咨询
我想咨询一下,我在单位上班将近4个月,被辞退了期间也没有签订劳动合同,应不应该得到赔偿
劳动合同纠纷
2021-03-14 22:33:52
律师解答共有2条
用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,应当自超过时间一个月起向劳动者支付双倍工资。无过失辞退劳动者,用人单位还应当支付经济补偿。
未签订劳动合同辞退可以得到赔偿,《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗
13520
年前在私企工作3个月,期间内没有签署劳动合同,现在单位把我辞
单位违法劳动合同可以要求赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
试用期单位辞退需不需要有辞退通知书?
辞退通知书
劳动合同试用期被辞退有没有补偿
劳动合同试用期
请问我原单位工作了6个月,期间没有签订劳动合同,可以要求公使
提供能够证明存在劳动关系的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
你好,我在单位工作4个月,也没有签订劳动合同,现在单位辞退我
第一,第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动
人咨询过
继续咨询
在单位上班3个月了,没有签订劳动合同,现在公司无故辞退我,该
1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除
人咨询过
继续咨询
我和公司签了三年合同,公司应如何补偿解雇?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
人咨询过
继续咨询
如果医院不给工资,实习费违法吗?
要看实习协议如何签订,如果有协议按照协议来
人咨询过
继续咨询
辞职单位百般为难怎么办?
协商不成、可以通过法律途径维权
私立幼儿园教师突然被解雇,是否有经济补偿?
需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度
在工厂上了半年多的班,辞职的问题
如果工厂在辞职后不按时支付工资,你可以采取以下措施:首先,与工厂进行协商,要求按时支付工资。如果协商
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安龙县律师
册亨县律师
普安县律师
晴隆县律师
望谟县律师
兴仁市律师
贞丰县律师
兴义市律师
贵阳律师
遵义律师
毕节律师
黔西南律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权