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员工生病期间工厂辞退员工可以要求赔偿吗?
2021-03-24 21:31:14
律师解答共有3条
用人单位辞退职工不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。
现用人单位辞退劳动者已经一月,如果符合支付经济补偿金条件未支付的,或者违法辞退的,劳动争议仲裁时效为一年,可以申请劳动争议仲裁维权。
您好,公司主动在病期辞退你,需要补偿你经济补偿金。
你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
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